个人简历
华为经历：
1. 华为IBM人力资源项目组特聘外语HR人才；
2. 华为人力资源专家、华为海外首批HRBP推动者、华为大学优秀讲师；
3. 历任华为人力资源管理部、华为海外（拉美区）人力资源部，巴基斯坦， 委内瑞拉等关键代表处人力资源总监等职；
4. 负责华为《绩效考核》，《任职资格》PPT英文版的翻译并向海外员工授 课推广；作为华为最年轻代表处AT成员，负责拉美片区绩效管理，干部任 职资格和三权分立任命工作，参与了拉美片区干部虚拟受限股分配工作。
实业：创立自然拉美健康连锁品牌（全国16家门店）
金融：投资承包证券营业部，打造金融信息资源共享平台
企业管理咨询经验：
1. 主持数十家企业人力资源管理和股权激励TUP落地项目，包含企业中长期 激励TUP设计、战略性人力资源体系建设、职级/任职资格/培养体系建设
2. 曾服务于华为公司、华润江中、国药天寿、中国移动、邮政储蓄银行、临 海农商行、宇通客车、嘟嘟牛等知名企业
技术专长
股权激励：激活个体&组织 · 奋斗为本的华为TUP股权激励
绩效管理：专业人力资源驱动企业业务高效发展
荣誉资质
华为TUP股权激励实战顾问
华为IBM、HayGroup项目组成员
华为海外代表处AT成员
2005年入职华为人力资源管理部