个人简历
2001年陈老师以优秀毕业生身份应届毕业，即加入华为，曾任：华为人力资源总裁助理、华为资深 人力资源专家、组织变革项目推行总监、海外国家市场拓展总监/公关事务总监。 在华为14年工作经历中，先后在集团总部（深圳）、北京代表处、亚太总部（马来西亚）、印度代 表处、东南亚总部（泰国）、泰国代表处、缅甸办事处、集团人力资源管理部、片区联席会议等部门任 职，参与了华为海外市场拓展，以及多项华为的管理变革项目，具有专业的组织变革运营经验，是华为 人力资源管理、管理变革咨询、国际市场拓展、区域公共关系及品牌管理、国际化、公司战略实践者、 贡献者。华为公司金牌个人、公司金牌团队等多项公司级荣誉获得者。 多年的一线历练和华为变革经历，使陈老师在众多管理专家中独树一帜，成为为数不多同时具有战 略高度和管理实践落地深度的跨领域、跨职能、国际化业务专家和管理变革专家。 陈老师现为多家二次成长型企业提供战略规划、组织发展、人力资源体系建设、营销规划等咨询服 务。
技术专长
咨询解决方案： 从战略到执行方法论及实施辅导、业务变革与转型咨询、人力资源管理体系建设、领 导力及干部管理体系建设、绩效管理及薪酬体系建设。
荣誉资质
? 华为管理变革专家、资深人力资源顾问
? 浙江大学、厦门大学、香港城市大学、中南财经政 法大学客座教授
? 深圳社会组织人才中心特聘专家
? 浙江省发明协会管理创新专委会顾问
? 招商银行“全面向华为学习”总顾问