个人简历
授课/咨询经验：
长期给外部客户和内部员工讲授管理课程。主讲《绩效管理体系建设与运作》、《组织绩效管理》、《个人绩效管理实务》、《激励管理》、《干部管理》、《人才管理》、《任职资格管理》、《华为人力资源哲学与实践》、《华为文化与核心价值观》、《管理者角色认知》等课程。曾给包括电信、银行、保险、地产、制造、交通、家具、物流、互联网等行业在内的多家大型国企、民企（世界500强、中国500强企业）以及政府部门有过授课或咨询项目实施经验。
授课/咨询特点：
兼具多年业务管理经验和人力资源管理经验，擅于从业务出发，通过人力资源方案解决业务痛点，在绩效管理、任职资格管理、人才管理、干部管理、薪酬激励管理等人力资源各领域实操经验丰富，授课深入浅出，理论联系实际，案例生动实用。并有过多个行业的企业咨询项目经验，深刻理解行业特点和客户痛点，帮助企业解决实际问题，实战经验丰富。
技术专长
- 全球技术服务部人力资源部绩效与任职管理部部长
- 国内办事处产品部经理
- 国内办事处产品工程师
荣誉资质
华为22年工作经历：10年一线业务管理经验，12年人力资源管理经验：
- 深圳市弘毅企业管理顾问有限公司特聘讲师
- 华为资深顾问
战略项目运作部人力资源部部长
- 全球销售与服务体系人力资源部组织管理部部长、绩效管理部部长、人才管理部部长
- 海外地区部交付业务部部长