个人简历
? 2004年入职华为，期间负责上海研究所干部后备队培养、任职资格课程培训、新员工培训培养；
? 2005年底派至海外西非地区部，先后负责华为西非地区部人才培训培养工作、绩效管理、任职资格、干部培养、股权激励等工作；
? 2008年初开始负责华为西非地区部HR全面工作，任人力资源部部长；
? 2012年开始从事咨询工作，历任北大纵横、华彩集团管控咨询、中众博华咨询、硕智咨询与华淼咨询的专家顾问。
授课风格：
专业：讲师讲授+标杆案例+学员演练+互动答疑
激情：授课技巧+灵活应用+寓乐于教+完美演绎
实战：问题导向+授人与渔+工具方法+易于操作
主讲课程：
（一）向华为学习系列
《以奋斗者为本-华为人力资源管理理念、原理、体系与运作实战》（1天精华版）
《向华为学习奋斗：文化-机制-人才》（1天浓缩版；2天精华版）
《向华为学习干部管理：狼性团队的打造》（2天精华版）
《华为企业文化建设与管理》（1天精华版）
《公司战略解码》实战演练（1天浓
技术专长
主要经历：
20年专注人力资源领域，从事华为HR业界最佳实践及华为管理模式研究与咨询推广实践，现为上海华淼咨询创始人/首席人力资源专家
荣誉资质
上海交通大学 管理硕士
原华为西非地区部HR部长
原华为地区部绩效管理变革项目总监
华杨创业孵化基地特约讲师
长三角地区组织部人事局专家库特聘专家
国家核电、大唐集团、吉利集团、西子集团、山东交运集团、亨通集团、国家电网、丹阳人社局、南通人社局、吴江人社局、海盐人社局等上百家知名企业和政府机关的特聘讲师和顾问